CONCEPT

Cabinet de conseil et formation en management d’équipes, 15 ans d’expérience, recherche dans le cadre de sa croissance, un consultant associé (salarié).
Sa mission :

- après s’être formé aux savoir-faire du cabinet, reprendre et assurer 90 à 100 journées de formation à ce jour animées par un consultant du cabinet ;

- répondre aux demandes de formations à ce jour délaissées faute de temps ;

- animer et étoffer l’équipe de formateurs vacataires ;

- contribuer à l’amélioration du packaging des programmes et supports du cabinet, à l’amélioration de la lisibilité des offres ;

- piloter la création d’un site internet

- contribuer à l’amélioration constante de la pédagogie et à l’optimisation permanente des savoir-faire ;

- assurer le suivi logistique et superviser le suivi administratif (en s’appuyant sur l’assistante expérimentée du cabinet).

PROFIL

Profil manager
- H ou F consultant formateur en management, débutant ou expérimenté, souhaitant s’associer (intégrer) à un cabinet

- Ou, manager d’équipes expérimenté ayant un réel sens de la pédagogie, sachant ce qu’est la gestion d’un centre de profit et la relation client, désireux de s’orienter vers le métier de consultant.

INVESTISSEMENT

Néant

POINTS FORTS

PÔLES D'ACTIVITÉ

Conseil en entreprise

APPORT

2 000 €