Un réseau débutant n'a pas forcément intérêt à financer dés le départ le poste d'un directeur de réseau ou de directeur du développement à temps complet. Le besoin d'un professionnel expérimenté est pourtant bien là. La solution d'un poste junior, moins couteuse, ne correspond pas toujours aux attentes du réseau déjà en place.
Le Groupe Alarick AVEC SES CONSULTANTS ASSOCIES A MIS EN PLACE CETTE DIRECTION EN TEMPS PARTAGE AJUSTABLE AUX BESOINS DE CHAQUE RESEAU.
Après un rapide audit de l'organisation en place ceux-ci sont immédiatement opérationnels sur la fonction recherchée.
Tout en étant variée la mission ne s'éloigne pas de ces principaux points :
Directeur de réseau
- Respect du concept et de l'utilisation des différents outils ;
- Soutien à la gestion, tenue des objectifs, règlement des redevances ;
- Suivi des tableaux de reporting et des statistiques ;
- Contrôle de l'activité commerciale ou de vente ;
- Suivi des actions publicitaires et de marketing ;
- Soutien au management des hommes ;
- Identifier les besoins en moyens et en formation et remises à niveau et proposer les solutions ;
- Mettre progressivement en place la structure d'animation du réseau ;
- Coaching portant essentiellement sur la gestion du temps et structures et méthodes à adopter dans son organisation ;
Directeur du développement
Toutes les tâches imparties au responsable du recrutement en charge de l'intégration du candidat.
L'OBJECTIF FINAL
Est de permettre au franchiseur en se déchargeant de l'une de ces tâches, de retrouver du temps pour se consacrer pleinement à celles que personne d'autre que lui ne peut assumer.
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